Ak máte radi flexibilný pracovný čas, dni voľna navyše či prácu s najlepšími, kariéra vo VÚB pre vás môže byť tá pravá.
Vieme, že život nie je len práca. Preto majú naši zamestnanci flexibilný pracovný čas, s ktorým si deň môžu zariadiť, ako potrebujú. Či už ráno odprevádzajú deti do škôlky alebo sa ponáhľajú na poobedný tréning.
Veríme, že keď sa človek v práci cíti dobre, dokáže zázraky. Preto sa staráme o duševné zdravie našich zamestnancov a dávame si pozor na to, aby u nás nevyhoreli.
Na našich zamestnancoch nám skutočne záleží a veľmi si ceníme, že si to všimla aj prísna medzinárodná porota Top Employers Institute. Toto prestížne ocenenie získajú len firmy, ktoré pre svojich zamestnancov vytvárajú prvotriedne pracovné podmienky a poskytujú im možnosti kariérneho či osobnostného rozvoja.
Zvolenému filtru nevyhovuje žiadna ponuka
Jednotlivé benefity sa poskytujú individuálne v závislosti od dĺžky zamestnania vo VÚB banke.
Naši zamestnanci môžu za vernosť získať až 10 dní voľna navyše, nad rámec zákonnej dovolenky. Okrem toho máme vo VÚB banke aj ďalšie účelové platené dni voľna, ako napríklad voľno na prípravu svadby či pri narodení dieťaťa. Obzvlášť myslíme na osamelých rodičov, ktorí majú u nás ešte ďalšie dni voľna navyše.
Raz ročne získate finančný bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj individuálnych cieľov.
Medzinárodný program zdravotnej starostlivosti s možnosťou získania druhého lekárskeho posudku od odborníkov, a to nielen pre zamestnanca, ale aj pre najbližšiu rodinu. V prípade vážnych chorôb môžete získať plne hradenú liečbu na zahraničnej klinike.
Do 3. piliera vám VÚB banka prispeje sumou až do 100 € mesačne.
Našim zamestnancom platíme príspevok na obed v plnej výške za každý odpracovaný deň.
Pri dlhodobej práceneschopnosti môžete získať príspevok 100 € mesačne.
Na čokoľvek. Raz ročne.
Práca z domu je u nás vo VÚB banke úplne bežná. V závislosti od typu pozície môžete po dohode s manažérom pracovať z domu až 80 % pracovného času.
Až do 150 € ročne. Čím dlhšie ste vo VÚB banke, tým vyšší je váš kredit.
Ročný príspevok na rekreáciu na Slovensku.
Finančný príspevok pri narodení dieťaťa.
Tri mesiace plateného voľna (s 50 % mzdou) na cestovanie alebo čokoľvek iné, ako prevencia pred vyhorením.
Buďte fit s prístupom k športoviskám a rekreačným zariadeniam na Slovensku a v Čechách.
Finančná odmena až 800 € za vernosť pri okrúhlom pracovnom výročí.
Získajte výhodnejší zamestnanecký úrok na hypotéke, pôžičke alebo lízingu.
Zamestnanci VÚB banky majú účet zadarmo, vyššie úroky na sporení a nižšie poplatky pri investovaní.
Získajte profesionálne finančné poradenstvo od osobného bankára pre zamestnancov.
Školenia, workshopy a tréningy, s ktorými budete môcť rozvíjať svoje talenty a posúvať svoju kariéru na vyšší level.
Záleží nám na fyzickej aj mentálnej kondícii našich zamestnancov, preto sa venujeme duševnému zdraviu.
Príspevok na mobil a využitie balíčka hovorov aj na súkromné účely.
Podieľate sa na zlepšovaní života vo svojej komunite? Podporíme vás! Od našej Nadácie VÚB môžete získať Zamestnanecký grant.
Podujatia pre VÚB komunitu: VUBkári sa môžu stretávať pri mnohých neformálnych príležitostiach či eventoch nielen pre zamestnancov, ale aj ich rodiny.
Naši zamestnanci majú možnosť flexibilne narábať s pracovným časom v rámci určených hodín a po dohode s nadriadeným. Vďaka flexibilnému pracovnému času si sami určia, kedy chcú pracovať, aby dosiahli optimálnu produktivitu a zároveň si zachovali zdravý work‑life balance.