Vzdelávanie našich ľudí

Našim cieľom v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov je:

• zaškoliť nových zamestnancov a zamestnancov pri presunoch na iné pozície v čo najkratšom čase tak, aby vedeli samostatne vykonávať svoju prácu.
• poskytovať odborné vzdelávanie s cieľom dodržania platnej legislatívy, štandardnej odbornosti v jednotlivých funkciách banky a prinášania inovatívnych riešení pre rast v oblasti biznisu a služieb.
• rozvíjať zručnosti manažérov a odborných zamestnancov s cieľom zvyšovať ich výkonnosť a kvalitu služieb.
• zvyšovať motiváciu zamestnancov a podporovať profesionálny rast.
• stabilizovať kľúčových zamestnancov v súlade s Politikou stabilizácie zamestnancov.

Každoročne zamestnanci absolvujú v priemere 6 tréningových dní najmä v odborných oblastiach, tréningov zameraných na zručnosti, jazykovom vzdelávaní a ďalších, ktoré sú prioritné pre zvyšovanie ich výkonu a aj pre dosahovanie výsledkov skupiny.